2018年5月19日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 Shigeo Morimoto TOC 評価が変わると賃金も自分たちで決められる 「働き方改革！ 早く帰れと言ってるだろ！」 と何度言っても早く帰らないのは、早く帰ると自分の評価が落ちると感じているため。 「安い仕事、儲からない仕事を取ってくるな！」 と何度言っても営業マンが値引きするのは、儲けでなく […]
2018年5月2日 / 最終更新日 : 2020年2月7日 Shigeo Morimoto MG バランスは取らない。飽きを活用する。 「バランスの取れた会社は倒産する。」 最近ワークライフバランスについての話をいくつか聞いたので、改めてTOC「ザ・ゴール」で書かれているこの言葉について考えてみました。 これは、ザ・ゴールの中でも最も衝撃的な場面で、工場 […]
2018年4月28日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 Shigeo Morimoto TOC 濃すぎる縮んだ集団にしない3つの工夫 指示ゼロ経営は、「発酵経営」と言い換えることができます。 経営者がいちいち指示命令管理をしなくても、「自分たちで課題を発見し、自分たちで解決策を考え、自分たちで学び合い、自分たちで実践し、その達成に自分たちが責任を持つ集 […]
2018年2月21日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 Shigeo Morimoto TOC 変革は、出口があると流れ出す 前々回にサラリーマン川柳ネタを書いてみましたが、まだまだ面白いものが多いのでさらにご紹介😊 「改善！」「変革！」と経営者は声高に叫びますが。。。それがいかに独りよがりで言っているかが、川柳からはよくわかり […]
2018年2月2日 / 最終更新日 : 2019年3月5日 Shigeo Morimoto TOC 辞めやすい会社を目指す！？ 昨日は「お金も在庫」手元にあるものを次に送り出すという記事を書きました。ゼロイチではなく、今あるイチをゼロにするイチゼロ発想です。 今日は、お金だけではなく人財もイチゼロ！というお話です。 今いる人財を自分の会社に「貯め […]
