2018年4月4日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 Shinya Yonezawa 指示ゼロ経営 社員が自由と好き勝手の分別をつけるようになると会社は勝手に良くなる 米澤晋也です。 指示ゼロ経営をやっていて多くの人から「指示しないことで社員が好き勝手にならないの？」という質問を受けます。 う〜ん、答えはYesでもありNoでもあります。 ある要件を満たせば、好き勝手にならず社員さんは自 […]
2018年4月2日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 Shigeo Morimoto MG 方向性を合わせるには遠くの目標を持つ エイプリルフールは、「からあげMG」なるイベントに参加してきました！ （からあげのPhoto by 青木水理さん） 日本唐揚協会会長のやすひさてっぺい氏が主催する、唐揚げを食べまくりながら経営シミュレーショ […]
2018年3月31日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 Shigeo Morimoto TOC 「パス回し」の視点がボトルネックを突き破る 「あいつがボトルネックだ」「私がボトルネックだ」っていう言葉はよく聞きます。 言われた人はイラッとしますよね？ 自分で言った人は落ち込みますよね。 しかしそれは「ボトルネック」という言葉が共通言語になった初期の段階で現れ […]
2018年3月26日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 Shigeo Morimoto TOC 【お知らせ】TOCセミナー インストラクター仲間の開催を含む2018年の開催予定 一関を始めとするTOCの大いなる盛り上がりで、TOCセミナーのご要望・お問合わせが多くなってきました。 弊社もTOCセミナーを公開と社内研修で実施させていただいておりますが、もちろん弊社だけでは全国の皆様のご要望にタイム […]
2018年3月24日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 Shinya Yonezawa たくらみ 企業は、社員に稼ぎ方は教えるが使い方を教えていない たくらみ屋の米澤晋也です。 企業には、その組織特有の「お金の文化」があると思います。 稼ぎ方と使い方に関する風土です。 inとoutには文化的な相関関係があると感じています。 そもそもお金は幸せな人生を送るためにあります […]
