1971年長野県生まれ。指示・命令をしなくても自ら考え行動する社員を育て、社長が掲げるビジョンに向かい1つになる組織を創る方法論「指示ゼロ経営」の実践組織 Tao&Knowledgeを主宰する。1人1人が自由に行動し、創造性を発揮しながらも調和する、Jazzのジャムセッションのような組織です。特に2代目、3代目経営者が自分の組織を創るための実務を得意としています。
たくらみ
企業を劇団化する。
劇団員のような人を育てる
NHK の「おかあさんといっしょ」で、必ず1人は集団 行動ができない子がいたでしょ?みんながいい子で歌っ ているのに、隅っこで1人遊びをしている子、僕は大好 きです。あ、僕がそういう子どもでしたから(笑)
遠足嫌い、運動会の入場行行進嫌い、全校集会嫌いで親 や先生に心配をかけた(笑)僕たちは、いつから「従う」 ことに慣れてしまったのだろうか?
「従業員」って言葉は好きじゃない。 社員1人1人が自分の意志で自分の個性を活かし、自分 たちで決め、考え、判断し、学び合い、行動する自由で 愉快な集団。
世間をアッと言わせる「たくらみ」ができる集団で、社 員1人1人が「たくらみ」の役者になる…会社を劇団に リデザインしたら面白いでしょ? 劇団員みたいにキャラの立った人が増えたら面白いで しょ?
だから、僕は指示ゼロ経営を提唱しています。 だから、僕は人や企業の個性を浮き彫りにし、それを活 用して未来を描く新聞…未来の日付の新聞を自分の手で つくる「夢新聞ワークショップ」をやっています。
誰も縛らない、誰にも縛られないあなたが大好きです!
支持ゼロ経営 創立者
夢新聞考案者
DJ