2017年6月3日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 Shinya Yonezawa TOC 自由闊達で創造的な会社にしたかったら情報公開と人材育成が必須 独裁者は民に馬鹿でいて欲しいと願う。 民主的なリーダーは情報を公開して賢い民をつくります。 あ、政治の話じゃないですよ。 経営の話です。 言われなくても自発的に行動する、自律的で創造的な会社にしたければ、情報公開と社員 […]
2017年5月25日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 Shinya Yonezawa MG 時代の変化に対応するには「たくらみ」の遺伝子を持て 自ら仕掛けていく事業スタイルへ転換せよ テロ準備罪(共謀罪)が制定されたら「たくらみ屋」に目がつけられないか心配な、タクラミスト米澤晋也です(笑) さて、たくらみのある会社は儲かる、本格的にそういう時代になったと思います […]